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募集内容
- 募集職種
- 管理者
- 雇用形態
- 勤務形態
- 専門業務型裁量労働制
- 所在地
- （１）小樽市オタモイ３丁目２番４号 （２）小樽市緑２丁目６番６号 （３）小樽市新光３丁目３番３号 のいずれか
- 施設
-
- 仕事内容
- 「人と人をつなぎ、心の支えとなる仕事をしたい」そんな想いを形 にしませんか？ ・リハビリテーション専門の事業所で、マシンを使ったリハビリ補 助や見守りを通じ、ご利用者様の一歩を支える大切なお仕事です。 ・将来的には、管理業務や相談員業務を通じて、事業所の成長やご 利用者様・ご家族との信頼関係構築をリードするポジションもお任 せします。 ・経験不問。理想の管理者像を描き、一緒に新しい未来を創る意欲 のある方を歓迎します。 充実したサポート体制とキャリアアップのチャンスが整った環境で あなたの可能性を広げてみませんか？
- 給料
-
【月給】
月額235,000円～305,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）】
200,000円～250,000円
【定額的に支払われる手当】
専門職手当 15,000 円～15,000 円
役職手当 10,000 円～20,000 円
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 5,000 円 ～ 40,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
3回
【賞与金額】
賞与金額 160,000 円 ～ 550,000 円（前年度実績）
- 固定残業
-
【固定残業の有無】
あり
【固定残業時間】
※固定残業代は時間外の有無にかかわらず毎月５．９～９．４時間分を支給。時間を超える場合は差額を支給。 所定労働時間：１６８．６Ｈ
【固定残業代】
あり （10,000円～20,000円）
- 待遇
-
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 5,000 円 ～ 40,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
3回
【賞与金額】
賞与金額 160,000 円 ～ 550,000 円（前年度実績）
- 試用期間
-
【試用期間の有無】
あり
【試用期間】
３ヶ月
【試用期間の条件差異の有無】
あり
【試用期間の詳細条件】
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内禁煙
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務時間
-
(1)8時30分～17時30分
【休憩時間】
60分
- 休暇
-
【年間休日数】
119日
【休日】
土日その他
【週休二日制】
毎 週
【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 福利厚生
-
【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生
【利用可能託児施設】
なし
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
なし
- 応募条件
-
【年齢】
年齢制限 あり
（66歳以下）
【年齢制限該当事由】
定年を上限
【年齢制限の理由】
６７歳定年のため
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要なＰＣスキル】
不問
【免許・資格】
必須
介護福祉士
普通自動車運転免許 必須
事業所情報
- 法人・施設名
- 株式会社 ＫＴラボ
- アクセス
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※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています。
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https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html