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#ケアマネジャー
2025.10.29
ケアマネジャー／ 医療法人 弘遠会 天竜すずかけ病院
募集内容
- 募集職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 所在地
- 静岡県浜松市天竜区二俣町二俣２３９６－５６
- 施設
-
- 仕事内容
- 浜松市より委託されている地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務。 ・介護保健サービスや、他の保健・医療サービスとの連絡調整業務 ・その他、介護支援専門員に対する助言・指導業務全般。
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）192,850円～275,200円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）】
186,450円～266,000円
【定額的に支払われる手当】
退職前払金手当 6,400 円～9,200 円
【その他の手当等】
※条件に該当する場合 住宅手当：１００００円 扶養手当：配偶者 １００００円 その他 ５０００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 24,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 0.00％ ～ 0.88％（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）
- 固定残業
-
【固定残業の有無】
なし
- 待遇
-
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 0.00％ ～ 0.88％（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）
- 試用期間
-
【試用期間の有無】
あり
【試用期間】
１ヶ月
【試用期間の条件差異の有無】
あり
【試用期間の詳細条件】
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生 財形
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内禁煙
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務時間
-
(1)8時30分～17時30分
【休憩時間】
60分
- 休暇
-
【年間休日数】
122日
【休日】
土日祝日その他
【週休二日制】
毎 週
【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 福利厚生
-
【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生 財形
【利用可能託児施設】
なし
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
あり （上限 65歳まで）
- 応募条件
-
【年齢】
年齢制限 あり
（59歳以下）
【年齢制限該当事由】
定年を上限
【年齢制限の理由】
定年年齢を上限とし労働者を期間の定めのない労働契約で募集する
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須
介護支援専門員専任経験５年以上
【必要な免許資格その他】
主任介護支援専門員又は研修参加受講資格を有すること
普通自動車運転免許 必須
事業所情報
- 法人・施設名
- 医療法人 弘遠会 天竜すずかけ病院
- アクセス
-
-
※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています。
最新の募集状況の確認や、類似条件の求人をご案内いたします。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
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社会福祉法人 天竜厚生会
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）190,800円～234,300円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）】
165,900円～209,400円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 8,000 円～8,000 円
リフレッシュ手当 3,000 円～3,000 円
宅直手当 1,000 円～1,000 円
処遇改善加算手当 12,900 円～12,900 円
【その他の手当等】
次世代育成手当（未就学児１名につき３，０００円） 扶養手当（子ども第１子１１，０００円、第２子６，０００円） 他 大卒、ケアマネとして５年経験した場合の想定年収：３７０万円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 37,500円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
3回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.9ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- 最寄駅なし
- アクセス
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ユースタイルラボラトリー 株式会社
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）251,000円～251,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
191,000円～191,000円
【定額的に支払われる手当】
職務手当 27,000 円～27,000 円
【その他の手当等】
担当手当：担当１人につき、１０００円
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 50,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 近鉄湯の山線 近鉄四日市駅
- アクセス
株式会社 うちくるメディカル
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）376,200円～396,200円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）】
219,200円～219,200円
【定額的に支払われる手当】
能力給手当 95,000 円～115,000 円
決算賞与手当 37,000 円～37,000 円
車両手当 25,000 円～25,000 円
【その他の手当等】
★賞与は一時金ではなく毎月、決算賞与手当として 支給します。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 21,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
株式会社 サンウェルズ
- 給料
-
【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,434円～1,484円
【基本給（時間換算額）】
1,180円～1,180円
【定額的に支払われる手当】
有料手当 50 円～50 円
処遇改善手当 154 円～154 円
資格手当 50 円～100 円
【その他の手当等】
介護福祉士：時給１４８４円 初任者研修・実務者研修：時給１４３４円 ■日祝出勤手当：＋１００円／時
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 0 円 ～ 50 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
株式会社 サンウェルズ
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）210,000円～210,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）】
170,000円～170,000円
【定額的に支払われる手当】
地域手当 20,000 円～20,000 円
有料従事手当 20,000 円～20,000 円
【その他の手当等】
■夜勤手当：６０００円／回 ※初任者研修取得後は夜勤手当：８０００円／回 （内、介護職処遇改善手当２０００円／回） ■介護職処遇改善手当：４１０００円／月 ※初任者研修取得後
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 20,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
株式会社 平成調剤薬局
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）210,000円～250,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）】
170,000円～190,000円
【定額的に支払われる手当】
職務手当 10,000 円～10,000 円
勤務手当 10,000 円～10,000 円
資格手当 5,000 円～10,000 円
処遇改善手当 15,000 円～30,000 円
【その他の手当等】
夜勤手当：７０００円／回 役職手当：０円～２５０００円 ｂ：夜勤手当２８０００円～３５０００円 （原則月４回夜勤勤務あり）
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 2.00％ ～ 3.50％（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
3回
【賞与金額】
賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
特集
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